En qué podemos ayudarte
Enpresetako Berdintasun Plana
Zure erakundeko emakumeen eta gizonen berdintasunerako plana egin eta bultzatzen dugu
Enpresetako berdintasun-planak neurri multzo ordenatu bat dira, egoeraren diagnostikoa egin ondoren hartzen direnak, enpresan eta kudeaketan emakumeen eta gizonen tratu- eta aukera-berdintasuna lortzeko eta sexuagatiko diskriminazioa ezabatzeko.
Enpresan berdintasunetik kudeatzeak hobekuntza ekonomikorako, talentuari eusteko, lan-giroa hobetzeko, absentismoa murrizteko eta abarretarako aukera bat da.
Recuerda que la Igualdad de Género es el objetivo 5 de los ODS 2030.
Zalantzarik al duzu zure enpresak berdintasun-planik izan behar duen?
Abiapuntuko egoeraren diagnostikoa egin nahi duzu eta ez duzu argi nola egin?
Berdintasun Plana egin nahi duzu eta jarraibideak behar dituzu hasteko?
Ba al dakizu Soldata Erregistroa izan behar duzula soldata-arrakala posiblea aztertzeko?
Ba al dakizu 2005eko Legeak enpresa guztiak behartzen dituela genero-indarkeriako egoerei arreta emateko protokolo bat izatera…?
Informazioa eta prestakuntza falta zaizkizu zure enpresa berdintasunetik kudeatzeko?
Ba al dakizu zer jardunbide egoki garatzen ari diren beste enpresa, sare eta abarrekin?
Udalaren berdintasun-plana
Berdintasun-estrategiak udal-eremuan
Udaleko berdintasun-planak udal-agendan berdintasuna sartzeko tresnak dira. Hobekuntzak sustatzen dituzte barne-kudeaketan, eta genero-ikuspegia duten jarduera espezifikoak bultzatzen dituzte herritarrei eskaintzen zaizkien zerbitzu, baliabide eta programetan.
Parte hartzeko prozesu baten bidez, zure udalerriko berdintasunerako ibilbide-orria zehazten lagunduko dizugu.
Zein da zure udalerriko berdintasunaren argazkia?
Jakin nahi duzu zeintzuk izan beharko luketen esku hartzeko ardatzak?
Zein arlo eta udal eragile daude inplikatuta?
Berdin erabiltzen al dituzte emakumeek eta gizonek udal baliabide eta zerbitzuak?
Aurrekontua genero ikuspegitik banatzen da?
Nola garatzen dugu parte-hartze prozesua?
Zein epe eta denboratan?
Berdintasunerako Barne Plana Udalean
Barne plana hobekuntzarako tresna bat da, udal langileen kudeaketan genero ikuspegia txertatzea helburu duena.
Parte hartzeko prozesu baten bidez, berdintasunerako ibilbide-orria definitzen lagunduko dizugu.
Zein da udal plantillaren argazkia, sexuaren arabera bereizita?
Ba al dago departamentu feminizaturik/maskulinizaturik? Ba al dago kristalezko sabairik?
Zer berdintasun-irizpide sar daitezke sarbide- eta sustapen-prozesuak hobetzeko?
Emakumeen eta gizonen parte-hartzea parekoa al da barneko lan-batzordeetan?
Bizitza pertsonala, familia eta lana uztartzeko zer neurri berri proposa daitezke?
Ba al dago neurririk sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena prebenitzeko?
Zein da soldata-arrakala?
Enpresetan Kontziliazioa eta Erantzukidetasuna sustatzeko Plana
Denboraren erabileren berrikuntza eta uztartzea erakundean
Frogatuta dago kontziliazioaren kudeaketak onurak dituela erakundeentzat: lan-giroa hobetzen du, konfiantza, talentua atxikitzen du eta produktibitatea handitzen du. Bateragarritasun-protokoloak langile guztientzako arau lotesleak ezartzeko tresnak dira, norberaren bizitza, familia eta lana uztartzeko moduei buruzkoak, eta erakundeen denborak erabiltzean jarduteko prozedura argia ezartzen dute.
Kontziliazioa zure kudeaketan egon dadin laguntzen dizugu.
Nola bultza dezaket denboraren kudeaketa eraginkorra nire erakundean?
Zer kontziliazio aukera daude gaur egun?
Zure Plana izan nahi duzu?
Zer kontziliazio-neurri ezar daitezke?
Baduzu neurririk, baina ez dakizu nola antolatu eta sistematizatu?
Zer laguntza daude plan, ekimen eta sare horiek egiteko?
Formakuntza
Berdintasunaren arloko ezagutzak partekatuz
Genero-prestakuntza etengabeko eta beharrezko prozesua da benetako berdinatsuna bermatzen duten estrategiak sustatzen dituzten “kulturak” sustatzeko eta eraldatzeko.
MURGIBEk online prestakuntza-plataforma propioa du, eta aurrez aurreko prestakuntza “nahieran” antolatzen dugu.
Hona hemen erakundeek gehien eskatzen dituzten saioak:
Berdintasunaren kudeaketa erakundeetan
Komunikazio inklusiboa
Genero-indarkeriari buruz jakin behar duzuna
Nola txertatu genero-ikuspegia proiektuetan eta zerbitzuetan
Kontziliazioaren kudeaketa nire erakundean
Ikerketa eta azterlanak
Azterketa sozialak genero-ikuspegitik
MURGIBEn azterlan sektorialak egiten ditugu gai hauei buruz: Ekonomia, Enplegua, Hirigintza-plangintza, Emakumeak eta Intersekzionalitatea, Genero-indarkeria, Berdintasunaren pertzepzioa gazteengan, haurtzaroan, Laneko osasuna, Zerbitzuen, baliabideen eta abarren genero-inpaktua, betiere genero-ikuspegitik eta metodologia kuantitatiboak eta kualitatiboak erabiliz.
Idatzi eta kontaiguzu zure kasua
Datu pertsonalen tratamenduari buruzko informazioa:
Arduraduna: Murgibe S.L Helburua: zure iruzkinari, zalantzari edo eskaerari erantzutea. Legitimazioa: kontratu aurreko eginbidea.
Hartzaileak: OVH (Europako Erkidegoko zerbitzariekin).
Iraupena: kontratu harremanak irauten duen bitartean, edo azken mezua bidaltzetik 12 hilabetera.
Eskubideak: sarbidea, zuzenketa, ezeztapena, aurkaritza eta pribatutasun-politikan zehaztutako beste edozein eskubide. Informazio gehiago nahi izanez gero, bisitatu pribatutasun politika.